기타 < 사설 > 양질의 노인 일자리 대책 시급하다
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작성자 최고관리자 작성일 23-10-06 10:52 조회 637회 댓글 0건본문
입력 2023.10.05 17:55
오는 11일 행궁동 수원화성행궁 광장에서 ‘2023년 제14회 노인일자리 채용 한마당’이 열린다. 만60세 이상 수원시 거주민을 대상으로 하는 이 행사는 다양한 분야의 업체가 참여한다. 주최 측인 수원시 노인민간취업지원협의체에 따르면 경비·미화·조리·주방보조 등 15개 이상 업체가 참여, 30명 이상 채용할 계획이라고 한다.
서류심사 후 현장에서 면접을 하고 채용할 수도 있다니 도전해 볼만하다. 행사장에서는 취업상담, 면접클리닉, 이력서 작성법 상담, 이력서 명함 사진 촬영 등 취업지원 서비스도 제공하므로 취업에 관심이 있는 중·노년들은 한번 방문해 보시길 바란다.
노인일자리는 초고령의 저소득 노인 뿐 만 아니라 노후대비가 부족한 ‘젊은 노년층’에게도 반드시 필요하다. 최상의 노인복지는 취업이라는 말이 그냥 나온 것이 아니다. 특히 심각한 노인빈곤 문제를 해결하기 위해서 노인일자리는 반드시 필요하다.
이에 정부는 지난 7월 ‘제3차 노인일자리 및 사회활동 지원 종합계획(2023~2027)’을 발표했다. 주요 내용은 약자복지를 지원하는 노인일자리 사업을 오는 2027년에 노인인구의 10% 수준까지 늘리기로 했다는 것이다. 또한 공익활동형 일자리는 안정적으로 제공해 수요에 대응하면서 사회서비스형·민간형 일자리는 전체 노인일자리의 40% 이상으로 확대해 나갈 방침이라고 밝혔다. 종합계획엔 ‘약자복지 실현’과 ‘일자리 창출’에 중점을 두고 초고령사회와 신노년세대 등 다양한 수요에 대응하기 위한 노인일자리 정책 추진 방향을 담았다.
특히 공익활동형 일자리를 내실화하겠다는 대목에 관심이 간다. 공익활동형 일자리를 수요에 맞게 제공하고, 사회적 약자에게 일상생활을 지원하는 서비스를 확대하며 노인의 다양한 사회참여 욕구를 충족할 수 있도록 질적으로도 내실화하겠다는 것이다. 사회적 가치를 창출하는 프로그램으로 전환하고 물가상승, 최저임금 수준 등을 반영한 적정 수준의 활동비를 지원한다고 밝혔다.
아울러 연중 공익활동 참여에 중단이 발생하지 않도록 활동 기간을 현재 평균 11개월에서 12개월로 확대하고, 사회서비스형 일자리를 확대하고 민·관 협력형 일자리도 확산한다. “노인일자리가 노후 소득보장과 더불어 사회적 약자를 지원하고, 국가경쟁력을 높이는 좋은 일자리로 혁신할 수 있도록 적극 노력하겠다”는 복지부의 의지대로 이루어지길 바란다.
현재 우리나라 노인일자리사업의 가장 큰 문제점은 양질의 일자리가 부족하다는 것이다. 노인일손은 넘치는데 일자리공급은 수요를 따라가지 못한다. 사업대상 노인층의 요구와 사업내용 간의 거리가 있다는 것이다. 공공일자리사업의 내용과 소득이 빈약한 것이다. 양적 확대에만 초점을 맞춰 추진돼온 공공 노인 일자리 사업은 재고돼야 한다. 쉽지 않지만 급증하고 있는 노인을 위한 더 많은 양질의 일자리를 확보하는 것은 매우 중요하고 시급한 일이다.
출처 : 수원일보 - 특례시 최고의 디지털 뉴스(http://www.suwonilbo.kr)
서류심사 후 현장에서 면접을 하고 채용할 수도 있다니 도전해 볼만하다. 행사장에서는 취업상담, 면접클리닉, 이력서 작성법 상담, 이력서 명함 사진 촬영 등 취업지원 서비스도 제공하므로 취업에 관심이 있는 중·노년들은 한번 방문해 보시길 바란다.
노인일자리는 초고령의 저소득 노인 뿐 만 아니라 노후대비가 부족한 ‘젊은 노년층’에게도 반드시 필요하다. 최상의 노인복지는 취업이라는 말이 그냥 나온 것이 아니다. 특히 심각한 노인빈곤 문제를 해결하기 위해서 노인일자리는 반드시 필요하다.
이에 정부는 지난 7월 ‘제3차 노인일자리 및 사회활동 지원 종합계획(2023~2027)’을 발표했다. 주요 내용은 약자복지를 지원하는 노인일자리 사업을 오는 2027년에 노인인구의 10% 수준까지 늘리기로 했다는 것이다. 또한 공익활동형 일자리는 안정적으로 제공해 수요에 대응하면서 사회서비스형·민간형 일자리는 전체 노인일자리의 40% 이상으로 확대해 나갈 방침이라고 밝혔다. 종합계획엔 ‘약자복지 실현’과 ‘일자리 창출’에 중점을 두고 초고령사회와 신노년세대 등 다양한 수요에 대응하기 위한 노인일자리 정책 추진 방향을 담았다.
특히 공익활동형 일자리를 내실화하겠다는 대목에 관심이 간다. 공익활동형 일자리를 수요에 맞게 제공하고, 사회적 약자에게 일상생활을 지원하는 서비스를 확대하며 노인의 다양한 사회참여 욕구를 충족할 수 있도록 질적으로도 내실화하겠다는 것이다. 사회적 가치를 창출하는 프로그램으로 전환하고 물가상승, 최저임금 수준 등을 반영한 적정 수준의 활동비를 지원한다고 밝혔다.
아울러 연중 공익활동 참여에 중단이 발생하지 않도록 활동 기간을 현재 평균 11개월에서 12개월로 확대하고, 사회서비스형 일자리를 확대하고 민·관 협력형 일자리도 확산한다. “노인일자리가 노후 소득보장과 더불어 사회적 약자를 지원하고, 국가경쟁력을 높이는 좋은 일자리로 혁신할 수 있도록 적극 노력하겠다”는 복지부의 의지대로 이루어지길 바란다.
현재 우리나라 노인일자리사업의 가장 큰 문제점은 양질의 일자리가 부족하다는 것이다. 노인일손은 넘치는데 일자리공급은 수요를 따라가지 못한다. 사업대상 노인층의 요구와 사업내용 간의 거리가 있다는 것이다. 공공일자리사업의 내용과 소득이 빈약한 것이다. 양적 확대에만 초점을 맞춰 추진돼온 공공 노인 일자리 사업은 재고돼야 한다. 쉽지 않지만 급증하고 있는 노인을 위한 더 많은 양질의 일자리를 확보하는 것은 매우 중요하고 시급한 일이다.
출처 : 수원일보 - 특례시 최고의 디지털 뉴스(http://www.suwonilbo.kr)
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